¿Cómo encontrar trabajo durante la crisis del coronavirus? “Esto es un reto. Nadie nunca ha estado en estas circunstancias antes”, empieza diciendo Reid Hoffman, uno de los fundadores de LinkedIn.

Lo que era habitual a la hora de buscar un empleo, como la habilidad personal o mover contactos, ya no es tan evidente en la época en la que no hay eventos y el distanciamiento social es la nueva normalidad.

Según cuenta Hoffman en el podcast “Hello Monday with Jessi Hempel”, uno de los errores más repetidos al cambiar de oficio es precipitarse. Es decir, acudir a tu red de conocidos e intentar conseguir el mejor puesto posible de forma inmediata, algo que nunca funciona.

El fundador de la red profesional aconseja crear una estrategia en dos pasos, en lugar de lanzarse a cualquier oportunidad que surja.

Por un lado, es fundamental enterarse de lo que se está moviendo en el sector al que quieres acceder, como personas relacionadas o eventos de nicho. Después, el candidato debe reflexionar sobre lo que puede aportar en ese segmento. Quien busca trabajo siempre tiene que dejar ver lo que puede valer y aprovechar todo escaparate.

“No sólo se trata de hablar con la gente y relacionarte, sino de cómo te muestras a los demás”, sentencia Hoffman.

En cuanto al networking, es esencial establecer conexiones valiosas. Es decir, presentar a gente con intereses comunes o cuyos perfiles encajen. En ese sentido, no hay que obsesionarse con que el fin último es encontrar trabajo. Hay que centrarse en lo que aporta ese nuevo vínculo, que no tiene por qué traducirse inmediatamente en algo material.

¿Cómo conseguir oportunidades durante el COVID-19? “Tienes que trabajar más en estas circunstancias. No basta con ser agradable en un desayuno”, dice el directivo en referencia a los encuentros para hacer networking.

Una de las enseñanzas clave, que es válida en toda circunstancia, y más en la actual, es la capacidad de extraer ventajas de un problema. Es decir, revertir una situación para que juegue a favor.

El COVID-19 también ha traído nuevas ideas, como eventos virtuales o cenas por videollamada. Estas iniciativas han cambiado la forma en la que solíamos buscar trabajo, trayendo otras oportunidades.

“Es el momento idóneo para demostrar que puedes ser un vínculo útil para otra persona”, dice.

Extracto del artículo publicado por Business Insider.

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