Convivir con otras personas cara a cara fomenta relaciones y genera vínculos. Aunque la nueva realidad nos obliga a vivir situaciones distintas donde la virtualidad gana día a día más terreno, cada vez que puedas trata de establecer contactos directos con tus colegas de trabajo. Te damos 5 razones para hacerlo.

1. Fomenta la moral y la lealtad

Antes de la virtualidad todos los días socializábamos con amigos y compañeros de trabajo, esto nos beneficiaba a formar relaciones y química, lo que ayudaba a que hubiera un sentido de pertenencia que beneficiaba a la empresa.

Para los colaboradores que entraron a una empresa en plena virtualidad esta socialización es desconocida, por ende cuesta mas que creen lazos laborares e incluso emocionales o amistosos ayudando a trabajar con más fuerza como equipo. Para lograr que estas personas convivan un tiempo en. persona, podrías pensar en hacer eventos laborales donde se puedan conocer y empatizar. 

2. Potencia la creatividad

Cuando hay varias personas reunidas la probabilidad de que surjan nuevas ideas grandiosas es mucho mayor.  De una simple conversación en un almuerzo puede salir una idea genial. Aunque tenemos muchos equipos que nos ayudar a trabajar no es lo mismo que el simple hecho de estar frente a alguien conversando ya que tiene un toque más profundo y significativo.

3. Es lo correcto

Los seres humanos somos criaturas sociales así que necesitamos  contacto social para lograr tener un bienestar emocional y físico. Cuando no logramos esto, no vamos a tener un buen desempeño por la frustración que podríamos llegar a sentir de no compartir con otros. 

4. Demuestra que te importa

Como fundador o empleado de alto nivel, sabes que tus acciones hablan más que las palabras. Una de las mejores maneras de mostrar a los miembros de tu equipo que los valoras y sus contribuciones a tu negocio es crear oportunidades para socializar en persona. Al dar prioridad a estas reuniones, estas demostrando a tus empleados que te preocupas por ellos, su felicidad y su bienestar. 

5. ¡Es divertido!

Después de los últimos dos años de pandemia nos vendría bien a todos un poco más de diversión. No todo  puede ser el trabajo porque sino tendrás empleados cansados y sobrecargados de trabajo. Puedes dedicar un poco de  tiempo a conocer a tus colaboradores y dejar que ellos te conozcan a ti también y veras que disfrutarás de una mejor experiencia de trabajo en equipo.