Este curso proporciona los conceptos básicos y necesarios para dominar en forma teórica y práctica la matemática financiera, tomando como base un gran número de teoremas que permiten alcanzar este objetivo; así como introducir y preparar problemáticas de ciertas operaciones financieras, que generalmente afectan la vida cotidiana. 

Prerrequisito: ACC 230

Análisis Financiero proporciona el conocimiento de los diferentes estados financieros de las empresas; hojas de balance, ganancias y pérdidas, estados de flujos, estados de cuentas consolidadas, notas, etc. Conocer el significado de las partidas que componen los estados financieros, y la forma en que fueron elaborados, nos permite entender la información financiera contenida implícita y/o explícitamente en ellos. A partir de ese conocimiento podemos analizar económica y financieramente una empresa, lo que nos dará herramientas para estimar su comportamiento futuro.

Prerrequisito: FIN 310

Este curso permite acceder a la utilización de las principales herramientas de la administración financiera y a la aplicación de los conceptos básicos en los negocios de una empresa, tales como flujo de fondos, valor presente, tasa de descuento, tasa interna de retorno y valor actual neto. Se tiene como objetivo comprender y utilizar los conceptos de valuación de activos, administración de capital de trabajo, costo de las fuentes de financiamiento y la estructura de capital considerando el riesgo y la incertidumbre.

Prerrequisito: FIN 310

Mercados Financieros presenta el conocimiento general que ayudará al estudiante a adquirir el entendimiento necesario del mercado de valores, aplicado al esquema financiero público y privado. En estos mercados se compra y vende cualquier activo financiero. La finalidad del mercado financiero es poner en contacto oferente y demandantes de fondos y determinar precios de los diferentes activos financieros. En un mundo globalizado es de vital importancia entender el funcionamiento de los mercados financieros y la forma en que pueden impactar los negocios.

Prerrequisito: FIN 330

Este curso proporciona el conocimiento adecuado acerca de la Auditoria, sus Metodologías y Análisis, y permite a los alumnos desarrollar su aplicación. Se trata de examinar y evaluar los documentos, operaciones, registros y estados financieros de la entidad, para determinar si estos reflejan razonablemente su situación financiera y los resultados de sus operaciones, así como el cumplimiento de las disposiciones económico-financieras, con el objetivo de mejorar los procedimientos relativos a la gestión económico-financiera y el control interno.

Prerrequisito: FIN 340

Gerencia Estratégica sienta las bases para un entendimiento a través de la práctica y el proceso de planeamiento estratégico, desarrollando cada uno de los elementos teóricos, como ser: visión, misión, objetivos, estrategias, y evaluación interna y externa de la compañía.

Prerrequisito: MAN 260

Esta materia continúa el desarrollo de conceptos avanzados acerca del planeamiento estratégico, permite participar en la solución de casos reales de negocios y aplicarlos a la realidad. La Gerencia Estratégica es una herramienta para administrar y ordenar los cambios, donde se definen los objetivos de la organización y se establecen estrategias para lograrlos y se reconoce la participación basada en el liderazgo de los ejecutivos de la empresa para tomar las decisiones que correspondan a las demandas del ambiente inmediato y futuro.

Prerrequisito: MAN 330

El curso de Contabilidad Intermedia examina el conocimiento, técnicas, métodos, procesos contables y administrativos, que permitirán que los estudiantes encaren operaciones contables y desarrollen sistemas adecuados.

Prerrequisito: ACC 230

Este curso proporciona los conceptos iniciales sobre la Administración de Empresas, con un enfoque en el desarrollo personal del individuo, que preparara a los estudiantes a la ejecución de habilidades con el conocimiento básico, para realizar un trabajo de gestión.

Prerrequisito: ACC 210 o HRM 210

Este curso preparará, activamente, a los estudiantes en la parte de la gestión de negocios, concentrándose en los aspectos técnicos y políticos que desarrollarán sus habilidades directivas a través del establecimiento de objetivos administrativos.

Prerrequisito: MAN 350

Este curso enseña los conceptos básicos de la gestión empresarial tal como se aplica a la pequeña empresa, que requiere las mismas habilidades necesarias para ejecutar las funciones de una gran empresa, como marketing, ventas, operaciones, recursos humanos, contabilidad y finanzas, pero con limitaciones de tamaño y recursos y, a menudo, dirigido por un solo individuo o un equipo de gestión muy pequeño.

Prerrequisito: MAN 340

Este curso le enseña al estudiante a cómo crear, desarrollar y dirigir negocios, utilizando el conocimiento de gestión científica adquirido en las diversas áreas, como también las técnicas de gestión especializadas, para alcanzar los objetivos establecidos en un proceso planificado.

Prerrequisito: MAN 380

Este curso requiere que los estudiantes desarrollen una idea de negocio, hagan un plan y preparen un análisis de factibilidad. Un proyecto es la búsqueda de una solución inteligente al planteamiento de un problema y en un mundo de economía fluctuante. Los gerentes deben buscar alternativas que garanticen el éxito de la inversión a la que pueden incursionar, para evitar fracaso, es necesario que se realicen investigaciones profundas sobre el sector al que desean penetrar. La evaluación de un proyecto es una de las herramientas más importantes antes hacer una inversión.

Prerrequisito: MAN 340

El curso de Mercadeo I examina los conceptos básicos de mercadeo, de acuerdo con las técnicas modernas para su aplicación, en el campo de su competencia el mercadeo se trata de un proceso social y administrativo por medio del cual los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios. La clave está en identificar los puntos que ofrecen una ventaja competitiva y esas herramientas son las que se analizan y ponen en práctica en la clase.

Prerrequisito: Autorización Asesor Académico

La Investigación de Mercados presenta los componentes requeridos para obtener la información del mercado y su uso en la toma de decisiones. Estudia el comportamiento de los consumidores para detectar sus necesidades de consumo y la forma de satisfacerlas, averiguar sus hábitos de compra (lugares, momentos, preferencias, etc.). Su objetivo final es aportar datos que permitan mejorar las técnicas de mercado para la venta de un producto o de una serie de productos que cubran la demanda no satisfecha de los consumidores.

Prerrequisito: MKT 330

Este curso examina el conocimiento necesario y la necesidad de entender los antecedentes de la compensación en el mundo, la importancia de compensar adecuadamente un empleo, entender que un salario es la retribución por un trabajo realizado, la importancia del análisis y descripción de un empleo, los conceptos que intervienen al valorar puestos de trabajo, los factores que miden la valoración de los puestos de trabajo, los conceptos que hacen parte del proceso de compensación, también los diferentes tipos de pagos por indemnizaciones, y las nuevas tendencias para fijar los sueldos de los empleados.

Prerrequisito: HRM 210

Política de Negocios presenta el conocimiento acerca de las políticas internacionales actuales en el mundo globalizado, como también las técnicas que le permitan al estudiante, desarrollar las habilidades necesarias para los negocios, y a su vez les haga posible hacer negociaciones en diferentes ambientes de negocios.

Prerrequisito: MAN 350

Planeación y Control analiza los diferentes ambientes que una compañía puede enfrentar, estableciendo objetivos, e identificando decisiones que los estudiantes solucionaran cuando desarrollen los procesos de planeamiento y control; y también como obtener y procesar la información de dichos procesos.

Prerrequisito: MAN 380

Administración de la Producción enseña la planificación y el control de los procesos industriales para garantizar que se muevan sin problemas al nivel requerido. Las técnicas de gestión de la producción se emplean tanto en el servicio como en las industrias manufactureras. El curso explora las funciones requeridas para las operaciones de fabricación, como el diseño de productos y procesos, la planificación y el control de cuestiones relacionadas con la capacidad y la calidad, y la organización y supervisión de la fuerza laboral.

Prerrequisito: MAN 240

Esta materia examina el ambiente global en el que el mercado internacional se está moviendo; con todas las variantes que afectan el proceso complejo de la toma de decisiones, cuando se establecen las políticas de entrada en los mercados internacionales, preparando un proyecto de exportación.

Prerrequisito: MAN 360

Liderazgo Gerencial enseña acerca del compromiso con la excelencia, como una forma de vida y calidad de liderazgo para el trabajo en equipo. El liderazgo es la habilidad o proceso a través del cual el líder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de esta. El estudio de esta materia incluye los tipos de liderazgo y su aplicación en el campo laboral.

Prerrequisito: HRM 360

Este curso prepara al estudiante para la toma de decisiones usando los conceptos y las técnicas necesarias para el análisis preventivo y el temperamento adecuando para la toma de decisiones inmediatas. La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones que se presentan de manera cotidiana.

Prerrequisito: MAN 360